Salariés

Jurisprudence droit social – semaine n°6-2017

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La faute grave d’un salarié n’est pas une faute lourde.

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Il ne peut pas y avoir de mise en jeu possible de la responsabilité pécuniaire du salarié en dehors d’une faute lourde.

Par plusieurs arrêts rendus le 25 janvier 2017, la Cour de cassation a été conduite à réaffirmer le principe selon lequel « la responsabilité pécuniaire d’un salarié à l’égard de son employeur ne peut résulter que de sa faute lourde ». Lire la suite …

Salariés

Actualités Employeurs – semaine n°6-2017

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Une conférence salariale 2017 au goût amer

Après la lecture de sa déclaration dénonçant l’austérité, l’intersyndicale CGT-FO-Sud ne s’est pas attardée le 3 février dans ce qui est devenue à ses yeux « une simple chambre d’enregistrement« . Ce jour-là s’est tenue à la DGCS la traditionnelle conférence salariale des structures sociales et médico-sociales privées à but non lucratif. Lire la suite …

Actus Salariés

Actualités Employeurs – semaine n°5-2017

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Égalité professionnelle : les ESMS publics sommés d’être exemplaires

Dans les établissements sociaux et médico-sociaux (ESMS) publics, le protocole d’accord du 8 mars 2013 sur l’égalité professionnelle femmes-hommes doit notamment entraîner la mise en œuvre de plans d’actions « ambitieux » concertés, Lire la suite …