Salariés

Actualités : pacte pour l’emploi et dialogue social

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groupe-dialogue-negociationVers un nouveau pacte pour l’emploi en entreprises adaptées ?

Le 8 février 2016, l’UNEA a défendu, face à la ministre du Travail, la nécessité d’un nouveau contrat quinquennal avec l’État, en vue de créer 5 000 emplois en entreprises adaptées. Le sujet sera abordé avant l’été, lors de la préparation des projets de loi budgétaire, leur a assuré en retour Myriam El Khomri, qui a aussi annoncé le lancement d’une prochaine mission des inspections générales Igas et IGF sur le financement de ces structures. La remise des conclusions est attendue fin juin.

UNEA : Union Nationale des entreprises Adaptées


Les recettes de l’UDES pour développer le dialogue social

L’instauration de référendum à l’initiative de syndicats pesant au moins 30 % des salariés présente un « risque important de paralysie du dialogue social » dans le secteur, assure l’Udes dans le cadre de la préparation du projet de loi sur la réforme du travail. Et de proposer la mise en œuvre d’un dispositif de consultation, venant des employeurs, dans les structures de moins de 50 personnes en l’absence de possibilité de négocier (pas de délégué syndical, d’IRP…). Parmi les autres suggestions de l’union ? Conforter le rôle pivot des branches professionnelles, plafonner les indemnités prud’homales ou encore consacrer un droit autonome à la dénonciation partielle des accords collectifs.

UDES : Union des Employeurs de l’Économie Sociale et Solidaire

IRP : Instances Représentatives du Personnel

 

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