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Financements/Subventions

Allongement de la durée d’attribution des droits aux personnes handicapées

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La durée maximale des droits accordés aux personnes handicapées par les commissions des droits et de l’autonomie est allongée par un décret paru au Journal officiel du 24 décembre. Certains droits (AAH, carte mobilité inclusion mention « invalidité », RQTH) sont désormais attribués sans limitation de durée pour les personnes dont le handicap est irréversible. Lire la suite …

Financements/Subventions Salariés

Actualités semaine 49-2018, forte chute des contrats aidés

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Les contrats aidés en chute libre

Le nouveau pouvoir arrivé au printemps 2017 l’avait promis : il allait réduire la voilure en matière de contrats aidés. Cela a abouti en 2017 à une augmentation du nombre de demandeurs d’emplois de 55 000 personnes. Dans le même temps, on assiste à une plus forte sélectivité des bénéficiaires qui sont plus souvent des personnes peu diplômées et en difficulté sociale. Lire la suite …

Actus Financements/Subventions

Actualités semaine 49-2018 : Le pacte de croissance pour l’économie sociale et solidaire, ESS

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Le gouvernement présente son pacte de croissance pour l’ESS

Le pacte de croissance de l’ESS a été présenté le 29 novembre 2018 . Parallèlement, Gabriel Attal, secrétaire d’État auprès du ministre de l’Éducation nationale et de la jeunesse, dévoilait lui aussi des mesures pour répondre aux attentes exprimées par les acteurs du monde associatif. Lire la suite …

Financements/Subventions

Actualités, semaine 48-2018

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Autorisation de créer un Saad : quid en cas de retrait d’une association de sa fédération ?

Dans un arrêt du 18 octobre 2018, une cour administrative d’appel se prononce sur l’incidence du départ d’une association d’une fédération départementale grâce à laquelle elle avait obtenu l’autorisation de créer un service d’aide et d’accompagnement à domicile (Saad).

Financements/Subventions Réglementation

Les seniors, l’emploi et la retraite

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Les règles du système de retraite ont un impact fort sur l’activité des seniors, mais l’effet sur le maintien ou le retour dans l’emploi est loin d’être mécanique. Prolonger les carrières suppose aussi d’agir de manière préventive sur la qualité de vie au travail pour permettre à chacun de choisir réellement le moment de son départ. Lire la suite …