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Changement au 1er novembre 2019 pour les particuliers

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De nouveaux changements pour les particuliers entrent en vigueur au premier novembre. Les principaux changements concernent la taxe d’habitation, l’allocation adulte handicapé et l’assurance chômage…

Poursuite de la baisse de la taxe d’habitation

80% des ménages constateront une nouvelle baisse de leur taxe d’habitation (TH). C’est le principal changement pour les particuliers.

Dès ce mois-ci, les contribuables éligibles bénéficieront d’un dégrèvement de 65 % du montant de la TH (1). Le dégrèvement est calculé par l’administration fiscale. Il figure sur les avis d’impôt de TH. Enfin, la date limite de paiement varie selon le moyen de paiement utilisé pour le paiement de la taxe :

  • 15 novembre 2019 (paiement non dématérialisé)
  • 20 novembre 2019 (paiement en ligne).

La baisse de la taxe d’habitation

(1) uniquement sur la résidence principale

Revalorisation de l’allocation adulte handicapé (AAH)

La revalorisation de l’allocation adulte handicapé (AAH) va porter le montant du plafond de l’allocation à 900 € par mois.

L’allocation adulte handicapé (AAH)

Extension de la CMU complémentaire (CMU-c)

Les bénéficiaires de l’aide au paiement d’une complémentaire santé (ACS) pourront bénéficier (*) de la couverture maladie universelle complémentaire (CMU-c).
Les personnes aux revenus modestes pourront disposer d’une complémentaire santé à moins d’un euro par jour avec un niveau élevé de garantie et une procédure simplifiée.

(*) Sous conditions.

L’extension de la CMU-c

Nouvelles règles pour l’assurance chômage

La réforme de l’assurance chômage entre en vigueur dans quelques jours. Ainsi, la durée minimale de travail, le rechargement des droits et la réduction de l’indemnité en fonction des revenus sont les principaux points rénovés. Par ailleurs, la démission pour réaliser un projet professionnel et l’indemnisation pour les indépendants sont également intégrés.

La réforme de l’assurance chômage

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Rappel des changements du 1er octobre 2019

Lancement du nouveau plan d’épargne retraite (PER)

Un nouveau plan d’épargne retraite (PER) est disponible depuis le 1er octobre 2019 (la loi PACTE). Ce PER va permettre de regrouper les dispositifs d’épargne retraite existants. Il se décline en une version collective et une version individuelle :

  • Dans l’entreprise, par le biais d’un plan d’épargne retraite collectif facultatif et ouvert à tous les salariés et ayant vocation à succéder à l’actuel PERCO, ou d’un plan d’épargne retraite obligatoire prenant la succession des actuels « articles 83 ».
  • À titre individuel, par le biais d’un plan d’épargne retraite qui succèdera aux actuels PERP et Madelin.

Tous ces nouveaux produits d’épargne sont régis par des règles identiques qui sont plus favorables et plus flexibles pour les épargnants. De plus, ils sont également soumis à un régime fiscal harmonisé et attractif. Ce changement pour le salarié constitue aussi une garantie pour les particuliers, futurs retraités.

Le nouveau plan d’épargne retraite (PER)

D’après economie.gouv.fr, par Bercy Infos, le 28/10/2019

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