Financements/Subventions

L’Agefiph revoit son offre d’aides financières en faveur de l’emploi des personnes handicapées

Publié le

pixabay

L’Association de gestion du fonds pour l’insertion des personnes handicapées (Agefiph) a dévoilé, le 23 avril 2018, sa nouvelle offre de services et d’aides financières à destinations des personnes handicapées et des entreprises.

Structure de l’offre

Cette offre, composée notamment de 15 aides, se veut « claire et simple d’utilisation ». Comme annoncé dans son plan stratégique présenté du 21 février 2017 (v, l‘actualité n o 17334 du 29 mai 2017), l’Agefiph a restructuré son offre de services et d’aides financières. Il s’agit de  » faciliter, d’une part, les prescriptions par les Cap emploi, les missions locales et les conseillers de Pôle emploi, et d’autre part, leur sollicitation par les personnes et les entreprises « , a-t-elle indiqué dans un communiqué de presse du 23 avril.

Cette nouvelle offre est consultable sur le site internet de l’Agefiph (https://www.agefiPhjr/Lesseroices-etcaidesfinancieres-de-l-Agefiph).

15 aides financières

L’Agefiph propose désormais 15 aides financières différentes :

  1. accueil, intégration et évolution professionnelle des personnes ‘handicapées (au maximum 3000 €);
  2. adaptation des situations de travail des personnes handicapées (montant fixé après analyse de chaque situation dans une logique de stricte compensation du handicap) ;
  3. création d’entreprise par des personnes handicapées (montant forfaitaire de 5000 €) ;
  4. déplacements des personnes handicapées (au maximum 5000 €) ;
  5. défraiement des stagiaires handicapés en formation courte (20 € par jour de formation sur une durée maximale de 30 jours, soit 600 €) ;
  6. embauche en contrat d’apprentissage d’une personne handicapée (au maximum 3000 € proratisé en fonction de la durée du contrat à compter du 6eme mois, contre 7000 €jusqu’alors) ;
  7. embauche en contrat de professionnalisation d’une personne handicapée (au maximum 4000 € proratisé en fonction de la durée du contrat à compter du 6e mois, contre 5000 € jusqu’alors) ;
  8. aemploi de travailleurs handicapés (AETH ; 5434 € par trimestre au taux normal et 10818,60 € par trimestre au taux majoré, par poste de travail occupé à temps plein) ;
  9. formation des personnes handicapées dans le cadre du maintien de l’emploi (montant fixé compte tenu notamment du projet et des cofinancements prévus) ;
  10. formation des personnes handicapées dans le cadre du parcours vers l’emploi (montant fixé en fonction des cofinancements prévus ou obtenus au titre des dispositifs mobilisables dans le droit commun) ;
  11. compensation du handicap (au maximum 4000 €), aide humaine ;
  12. parcours vers l’emploi des personnes handicapées (au maximum 500€) ;
  13. acquisition de prothèses auditives (au maximum 700 € pour une prothèse auditive ou 1400 € pour deux prothèses auditives, contre 800 € et 1600 € jusqu’alors) ;
  14. recherche de solutions pour le maintien dans l’emploi des personnes handicapées (montant forfaitaire de 2000€) ;
  15. compensation du handicap (au maximum 5000 €), aide technique

Published by

Pôle Association

Pour contacter nos spécialistes des associations : Chartres : 02 37 91 42 43 | Bourges : 02 48 68 36 36 | Fleury-les-Aubrais : 02 38 61 82 00 | Nevers : 03 86 71 92 50 ou association@alliancecentre.fr

À propos de l'auteur

Pôle Association

Pour contacter nos spécialistes des associations : Chartres : 02 37 91 42 43 | Bourges : 02 48 68 36 36 | Fleury-les-Aubrais : 02 38 61 82 00 | Nevers : 03 86 71 92 50 ou association@alliancecentre.fr

Laisser un commentaire

Votre adresse de messagerie ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont indiqués avec *

Donner le résultat de l'addition *