Actus Salariés

Retraite, Loi PACTE, actualités, semaine 3-2020

Publié le
emploi retraite

Pixabay

Le projet de réforme des systèmes de retraite marque l’actualité. De ce fait, la question de l’emploi des seniors se pose. En parallèle, les pouvoirs publics relancent le sujet de l’épargne salariale.

Retraite : l’emploi des seniors en question

Avec la réforme des retraites, la question de l’emploi des seniors revient sur la table. Le sujet est vaste puisqu’il concerne la gestion des fins de carrière, la transition vers la retraite ou, sur un autre plan, l’usure professionnelle.

Ces sujets ont été abordés par la Cour des comptes. Plus récemment, un nouveau rapport (le rapport Bellon-Mériaux-Soussan) formule 38 propositions.

Ce rapport propose, en particulier, l’abaissement des seuils qui déclenchent un accord de prévention de la pénibilité. Cela permettrait d’anticiper les enjeux du vieillissement.

Le rapport propose aussi d’ouvrir plus largement le cumul emploi retraite qui présente de multiples avantages. Enfin, le document suggère de mettre en place un bilan de compétences « salarié expérimenté ». Plusieurs organisations recommandent de fixer à 57 ans l’âge à partir duquel on est considéré comme senior.

Loi Pacte : le point sur les nouveautés en matière d’épargne salariale

La loi, dite Loi PACTE (1), fait l’objet de plusieurs textes complémentaires. Ainsi, une instruction interministérielle détaille les modifications de l’épargne salariale et de l’actionnariat comme la hausse du plafond de versement pour les primes d’intéressement. L’instruction précise aussi les modalités de mise en place d’accords dans les entreprises de moins de 50 salariés. Les entreprises mèneront ces accords au niveau de chaque branche d’activité, avant le 31 décembre 2020. Ils concernent en particulier les accords d’intéressement ou de participation.

Rappel : La loi PACTE se découpe en trois volets pour « des entreprises libérées, des entreprises plus innovantes, des entreprises plus justes ». Instruction n ° DGT/RT3/DSS/DGT/2019/252 du 19 décembre 2019

(1) Plan d’Action pour la Croissance et la Transformation des Entreprises

Published by

Pôle Association

Pour contacter nos spécialistes des associations : Chartres : 02 37 91 42 43 | Bourges : 02 48 68 36 36 | Fleury-les-Aubrais : 02 38 61 82 00 | Nevers : 03 86 71 92 50 ou association@alliancecentre.fr

À propos de l'auteur

Pôle Association

Pour contacter nos spécialistes des associations : Chartres : 02 37 91 42 43 | Bourges : 02 48 68 36 36 | Fleury-les-Aubrais : 02 38 61 82 00 | Nevers : 03 86 71 92 50 ou association@alliancecentre.fr

Laisser un commentaire

Votre adresse de messagerie ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont indiqués avec *

Donner le résultat de l'addition *