Actus

Comment fonctionne l’épargne salariale ?

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L’épargne salariale est un système d’épargne collectif mis en place au sein de certaines entreprises. Ces entreprises versent à chaque salarié une part sur leurs résultats (intéressement) ou leurs bénéfices (participation). Les sommes attribuées peuvent être directement versées au salarié, selon son choix, ou déposées sur un plan d’épargne salariale (plan d’épargne entreprise ou plan d’épargne pour la retraite collectif). Retour sur ces dispositifs d’épargne au sein de l’entreprise. Lire la suite …

Salariés

Emploi à domicile : la deuxième source d’emplois en France est mal valorisée

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Avec 1,5 million de salariés, l’emploi à domicile est le deuxième employeur de France derrière l’artisanat (2 millions de salariés). Ce secteur comporte de « grands paradoxes ». « Alors que les Français confient leurs biens les plus précieux aux employés à domicile (leurs enfants, leur maison, etc.), ils n’ont pas une grande image de ces métiers et compétences, et contribuent à leur précarité ». Lire la suite …